SCHEDULE (EDT)

May 13, 6pm-8pm Chair's Reception

Informal Networking with Speakers and Sponsors

May 14, 8am Registration Begins

May 14, 9am Morning Sessions

• Opening and Welcome
• Our Story: 75 Years of Employee-Ownership at Friesens
• EO 101 : Introduction to Employee Ownership Plan Options
• Making employee ownership fun: Gamification and other tricks to keep employees engaged
• Co-operative and Employee Ownership. The best of both worlds.

May 14 Lunch and AGM
May 14 Afternoon Sessions

• Employee Ownership in the Brave New World of AI
• Legal work needed for an EO transaction
• The Intersection of Valuations and Employee Ownership
• Popular Tax Issues in Employee Share Ownership Plans
• Sharing EO Stories: Panel with Tirecraft, Spartan Controls, Peavey

May 14, 6pm-8pm Conference Reception

(Dinner on your own)

May 15, 7:15am Buffet Breakfast

Breakfast Brainstorm: Help us name our association in French

May 15  8:15am Morning Sessions

• EO Lessons learned: Sharing Best Practices
• The Transition of Roles and Responsibilities
• Why are EOTs important for Canada? Evidence of success in the US and UK.
• What is an EOT, and how does it work?

May 15, 12noon Lunch & Learn. Collaboration with APFF

 May 15  Afternoon Sessions

• When to choose an Employee Ownership Trust (EOT)
• Unlocking the Power of Employee Ownership: Strategies for financing success
• From Workers to Owners: Bank Financing for Employee Share Ownership
• Employee Engagement in Employee Ownership Trusts: Best Practices and Future Directions

 Q&A + Conference wrap-up

CONFERENCE CONCLUDES

HORAIRE (HAE)

13 mai, 18h-20h Réception de la présidente

Réseautage informel avec des conférenciers et des sponsors

14 mai, 08h, début de l’enregistrement

14 mai, 09h Séances du matin

• Notre histoire : 75 ans d’actionnariat salarié chez Friesens
• Cours 101: Introduction aux modèles d'entreprises détenues par les employés
• La ludification pour créer une culture gagnante et garder les employés engagés
• Coopératives et la propriété d’une entreprise par les employés. Le meilleur des deux mondes.

14 mai, 12h Dîner et Assemblée générale annuelle

14 mai, Séances de l'après-midi

• L'actionnariat salarié dans le nouveau monde audacieux de l'I.A.
• Démarches légales pour un transfert aux employés
• L'évaluation de l'entreprise à la rencontre de l'actionnariat salarié
• Les enjeux communs de fiscalité pour les entreprises détenues par les employés
• Nous partagons nos histoires: Tirecraft, Spartan Controls, Peavey (panel)

14 mai, 18h-20h réseautage. (Soirée libre)

15 mai, 7h15 Petit-déjeuner buffet

Remue-méninges: Venez nous aider à trouver un nom à l'association en français

15 mai, Séances du matin

• Leçons apprises en EO : partage des meilleures pratiques
• La transition des rôles et des responsabilités
• Pourquoi les fiducies collectives des employés sont-elles importantes pour le Canada? Preuves tangibles des succès aux États-Unis et au Royaume-Uni 
• Qu'est-ce qu'une fiducie collective des employés (FCE) et comment fonctionne-t-elle ?

15 mai, 12h Dîner. Midi conference en collaboration avec l’APFF

15 mai Séances de l'après-midi

• Dans quel contexte choisir une fiducie collective des employés ?
• Passer au niveau supérieur avec votre entreprise détenue par les employés : Stratégies pour financer la réussite
• De travailleur à propriétaire: Faire partenaire avec la banque pour financer l'achat d'actions par les employés
• L'engagement des employés dans les fiducies collective des employés: Meilleures pratiques et orientations futures

Période de questions & Conclusion

Conclusion de la conférence